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Gerencia de Etnias

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¿Quiénes somos?        

La Gerencia de Etnias, lidera orienta y coordina acciones para enriquecer los procesos de participación de los grupos poblacionales desde la perspectiva étnica a partir de las funciones establecidas en el según el Acuerdo 004 de 2008. En este sentido trabaja con los siguientes grupos poblacionales: Afrodescendientes, indígenas, raizales, palenqueros y gitanos.

Eetnnias

Metas de la Gerencia de Etnias.

La Gerencia tiene como meta dentro del Plan de Desarrollo 2016 – 2020 “Bogotá Mejor para Todos”, realizar acciones de participación ciudadana desarrolladas por organizaciones comunales, sociales y comunitarias; en este sentido, durante el cuatrienio pretende fortalecer 150 organizaciones, espacios y procesos étnicos de la ciudad.

 

Portafolio de Servicios

1. Saberes étnicos e interculturales para la participación

  • Desarrollo de Charlas, talleres o espacios pedagógicos para revisar conjuntamente y retroalimentar temáticas asociadas al derecho a la participación ciudadana
  • Planeación del proceso a partir de características propias de los grupos étnicos.
  • Apoyo en temáticas en correspondencia a intereses de las comunidades (Formulación de Proyectos, legislación étnica, políticas públicas, participación, mecanismos de participación; grupos étnicos en Bogotá, etc).
  • Metodologías que faciliten intercambio de saberes y construcción colectiva.

 

2. Participación Étnica Incidente

  • Realización de la Secretaria Técnica de los Consejos Locales de Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras y participación en Consejo Distrital.
  • Orientación especializada sobre espacios e instancias de participación para la población negra afrocolombiana, raizal, palenquera, indígena y gitana.
  • Acompañamiento a espacios e instancias para la promoción del enfoque diferencial étnico.
  • Facilitación de espacios de interlocución y concertación de los grupos étnicos con la Administración Distrital y/o local.
  • Socialización de información institucional y/o ciudadana que nutra los procesos de participación.

 

3. Fortalecimiento de Liderazgos Étnicos

  • Asesoría y orientación parael ejercicio del derecho a la participación, los derechos de las poblaciones étnicas,la aplicación del enfoque diferencial (rutas, mecanismos, espacios e instanciasde participaciónciudadana).
  • Aplicación de metodologías participativas.
  • Identificación y apoyo a la visibilización de liderazgos organizativos étnicos.
  • Acompañamiento en la formulación participativa y ejecución de proyectos sociales para la inclusión y/o desarrollo de la perspectiva de los derechos individuales y colectivos étnicos.
  • Entrega de información clara, actualizada y pertinente sobre ofertas institucionales y sociales que impulsen el trabajo de las organizaciones de base.
  • Acompañamiento en procesos de consolidación o madurez organizativa de organizaciones étnicas.

 

4. Encuentros y diálogos étnicos para Bogotá

  • Apoyo técnico y/o logístico para el desarrollo de actividades de integración, intercambio y diálogo étnico e interétnicoy demás espacios de articulación social
  • Acompañamiento en la planeación y ejecución de procesos de participación (Encuentros Distritales Indígena, Jóvenes Étnicos, Semana Raizal, Semana de la Afrocolombianidad, Saberes Gitanos, foros, conversatorios, etc).

 

5. Tejiendo caminos para la  participación de los grupos étnicos

  • Orientación sobre rutas, mecanismos, espacios e instanciasde participaciónciudadana.
  • Gestión e intermediacióninstitucional para mejora de acceso de grupos étnicos a bienes y servicios.
  • Articulación de agendas para la garantía de derechos individuales y colectivos.

 


 

¿HUU WIIH?      

Dih Gerencia de Etnias, leads ann coordiniets acshans tu enrich dih pruocessis af participieshan af dih etnic grups fram dih ethnic perspectiv weh based on dih functions established in dih Agreement 004 af 2008. Inh dis senz, dem works wid dih fallowing gruups: Afro-descendants, Indigenous, raizals, palenqueros ann gitanos.

Goals aff Dih Gerencia de Etnias.


Dih Gerencia de Etnias hav laik goals inah dih  Plan af Divelopment 2016 - 2020 " Bogota Mejor para todos “ Bogota Betah fih All", tuh ker out acshans fih dih  partisipieshan diveloped bay communal, soshal l ann comuinity organisieshans; In dis senz, during dih fuor-yers piriod, ann dehn waa tu strengthen 150 ethnic organisieshan, spiecis ann pruocessis in dih city


Sorviz Bag


1. Ethnic andn intercultural nowlidj fih partisipieshan.

  • Divelopment af lectures, workshops oh inah pedagogical spiezis tuh help dih pipil mek dehn participet.
  • Planning af dih pruoces weh is caracterisk aff dih pipil weh  dah paat ah dih ethnic gruups..
  • Sopuort dih pippl inah som tiims laik (pruoject formulieshan, ethnic legislieshan, public policies,  mechanisms fih dih partisiepieshan aff dih ethnic gruups inah Bogotá, ann adars.).
  • Methodologies dat mek isiah dih exchienj af nowlidj an colectiv canstrocshan. 

 

2. Ethnic Incident Partisipieshan

  • Execushan af dih Teknical Secretarii af dih Luocal Councils af Black, Afro-Colombian, Raizals an Palenqueras Comuinitys ann participieshan inah Dih Distrito Capital..
  •  Speshalaiz orientieshan inah dih spiezises ann instancis af participieshan fih dih Afro-Colombian, raizal, palenquera, indigenous and gitanos ann also fih all dih black comunity. .
  • Speshal gaid inah dih spizes ann  instancis fih dih promuoshan aff dih ethnic diffarent things ann approach.
  • Mek isiah things wid dih  spizis fih dih dialogue ann coordinieshan af ethnic gruups wit tdih  District an / or luocal Administrieshan.
  • Socialisieshan af institushonal an / or dih huol sozaity  informieshan dat mek participatory pruocezis.

 

3. Strengthening Ethnic Lidahship

  • Advice ann gaihdance inah dih ezarzais af dih raight tu participiet, dih raights af ethnic gruups , dih applikieshan af dih diffarent approach (ruuts, mechanisms, spiezis an instancis af dih piipl participieshan).
  • Aplikieshan af participatory methodolojys.
  • Identifikiet  ann sopuort fih mek  visibiy  af ethnic organizieshonal lidahs.
  • Guaid dih participatory formulieshan ann ezecushan af soshal pruojects fih denh include an/ or divelopment af dih perspectiv af individual an colectiv ethnic raights.
  • Delivery af clier, op-tu-date ann relevant informieshan ann institushonal anm suoshal afferings dat draiv dih work af dih organisieshans
  • Companih dih pruocessis af consolidieshan or organisieshonal maturity af  biesic souoshal organisieshans af dih black, Afro-Colombian, raizal and palenquera pipl.

 

4. Ethnic events ann dialogs fih Bogotá

  • Teknical an / or logistical soppuort fih dih divelopment af ethnic, interethnic ann inter-ethnic integrieshan ann exchange activitys ann adars spiezis af sushal articulieshan.
  • Accompaniment in dih planning ann execushan af participieshan pruocesses (Indigenous District Meetings, Ethnic Yuuth, Raizal Wiik, Afro-Colombian Wiik, Gypsy nowlij, forums, canvistieshan).

 

 5. Paths fih dih participieshan af ethnic gruups

  • Guaidanz inah ruuts, mechanisms, spiecis ann nstancis aff dih pipil participieshan
  • Manijment ann institushonal  intermedieshan tu impruv dih access af ethnic gruups tuh guud  sorviz affah.
  • Articulieshan af dih agendas fih dem  guarantee af individual ann collectiv raights.

 

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